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身在职场如何利用空余时间提升自己(上班空余时间怎么提升自己)

2021-11-20 18:19:21
来源:智学网

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身在职场如何利用空余时间提升自己



身在职场如何利用空余时间提升自己

1、愿意利用空余时间提升自己,值得鼓励。 对每个身在职场的人来说,有无数种对待工作、对待生活、对待学习的可能,但愿意利用空余时间来学习提升自己,无疑是对社会、对企业、对家人、对自己都非常有益的一种良好选择,值得鼓励。 2、提升自己,首先要利用好8小时以内的时间,完成好本职工作。 作为职场一员,不管想做什么,但有一个最基础的前提,就是要利用8小时以内工作时间,大力提高工作效率与工作质量,确保按质按量按要求地完成好岗位工作,这是一个人职场修养的基本体现,也是个人长远发展的基础。 3、提升自己,其次要妥善处理好本职工作与家庭关系及学习提升的关系。 每一个人的时间总是有限的,在准备加强学习提升的时候,首先要面对的就是个人时间的分配问题,除了8小时的工作时间,每天拿出多少时间来陪伴家人、辅导孩子、孝敬老人?都需要有一个总体的规划。只有提前就思考清楚,如何有效地平衡好各个时间分配,才能避免一些问题,让自己的人生更加美好。 4、提升自己,要着力培养自己主动承担、勇于负责的精神。 一个人能否利用业余时间学习成长,首先是要从精神上、心理上树立主动承担、勇于负责的意识。因为学习意味着付出,利用业余时间学习,意味着你会失去一些花天酒地、花前月下的机会,会承受一些孤独与压力,就意味着承担起了一份责任,意味着你不仅要在本职岗位上受领某一方面的工作任务,还要保证可以按领导的要求完成好这个工作任务。为此,你可能要承受巨大的心理压力,可能要经历无数的挫折,但你不能有任何的抱怨,不能有任何的退缩,唯有一心一意的努力,持续付出不亚于任何人的努力,直至目标达成。 5、提升自己,要着力培养自己站在更高层面上思考问题、统筹问题的能力。 一个人要提升自己,首先就是要学会跳出目前处在的工作岗位与思维层次,学会站在更高层面思考问题、统筹问题。这个能力,不仅仅是持续不断地做就可以拥有的,更需要你平时多看看领导是怎么做的,多想想领导为什么要这么做?你是否有更好的方法,可以达成这个目标?工作中遇到各类矛盾、问题,领导是如何处理的,你有没有掌握这种方法?你有没有更好的处理方法? 6、提升自己,要着力培养自己守时守信、认真细致的工作作风。 要提升自己,就要把独当一面作为自己努力的目标。独当一面,意味着领导交给你任务后,他就不会再持续跟进,工作的具体细节、进度把握,全部交到你手上,领导只会要求你在某一个时间节点,给予领导某个工作的成果。所以对于你来说,必须按领导赋予的任务,首先制定倒推计划表,确保自己可以按照时间节点完成相应的工作,这个过程中,可能会有各种因素影响,导致你无法按时间节点表来完成相关工作,所以你又必须预留相应的空间以便处置相关的突发情况;还有一种可能,领导可能希望你达成95分的标准,但你在实际工作的过程中,发现各种因素影响,导致你可能只会达成80%的标准,那你又要分析各种因素,认真分析原因,细致制定措施,确保95%目标的达成。 7、提升自己,要围绕自己的专业领域,刻苦学习,认真钻研,持续进步。 利用业余时间学习提升自己,要有总体的目标与规划,不能“东一榔头西一棒子”。要依据自己的人生规划与职业规划,按照确定的终极目标,分析自己的基础与所缺的知识、能力、资源,通过向老师学、向朋友学、向书本学、向网络学等有效途径,以扎实有效的学习和认真钻研的态度,不断提升自己的专业能力,拓宽自己的知识面,真正使自己成为这个行业的专家,这个领域的霸主。 8、提升自己,不仅要提升专业能力,还要同步提升自己的情商与组织管理能力。 一个优秀的人,除了专业能力上的优秀外,还有一个很重要的能力就是情商比较好,能够凝聚团队力量、发挥团队力量。俗话说,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。作为团队的带头人,必须通过个人的魅力、工作的机制、优化的流程、有效的激励,来充分调动每一个成员的积极性,通过发挥大家特长来推进工作的开展,通过以心为本的经营来凝聚起一个钢铁的团队;通过科学、有效的组织与管理,确保工作高效开展、有效落实、卓有成效。

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